MÁS · CANAL DE DENUNCIAS
El canal de denuncias (whistleblowing) que cumple la Ley 2/2023 con total confidencialidad.
La plataforma de whistleblowing que tu empresa necesita: anonimato garantizado, gestión de casos y trazabilidad. Un Sistema Interno de Información seguro que llega a toda tu plantilla, esté donde esté.
La Ley 2/2023 ya obliga, y la AIPI ya sanciona.
NO ES UN FORMULARIO. ES UNA OBLIGACIÓN LEGAL CON RIESGOS REALES.
- Obligatorio para empresas de 50 o más trabajadores
- Sanciones de hasta 1.000.000 € para la empresa
- Acuse de recibo en 7 días y resolución en 3 meses
- Confidencialidad del informante garantizada por ley
- Protección del informante frente a represalias
- Grupos con varias sociedades y varios centros
ANONIMATO GARANTIZADO
Canal de denuncias con anonimato garantizado.
Quien informa lo hace de forma segura y puede seguir el estado de su comunicación sin revelar su identidad. Los datos se tratan conforme al RGPD y solo acceden a ellos las personas autorizadas. La confianza es la base de un canal que de verdad se usa.
PLATAFORMA Y CUMPLIMIENTO
Una plataforma de whistleblowing lista para la Ley 2/2023.
Humano (humano.io) te da el Sistema Interno de Información que exige la normativa: acuse de recibo automático, control de los plazos legales, registro de cada comunicación, roles de acceso y evidencias. La misma trazabilidad y control documental que aplicas a la gestión documental de tu empresa, ahora también para el canal ético.
Preguntas frecuentes sobre el canal de denuncias y el whistleblowing.
¿Qué es el whistleblowing?
Whistleblowing es la comunicación, por parte de un informante, de infracciones o irregularidades dentro de una organización. La Ley 2/2023 obliga a canalizarlo a través de un Sistema Interno de Información seguro y confidencial.
¿Cuándo es obligatorio el canal de denuncias?
Desde la Ley 2/2023, las empresas con 50 o más trabajadores deben disponer de un Sistema Interno de Información. Además, con independencia de su tamaño, están obligadas determinadas entidades y sectores, como los sujetos obligados por la normativa de prevención del blanqueo de capitales.
¿Qué sanciones hay por no tenerlo o gestionarlo mal?
Las infracciones pueden acarrear multas de hasta 1.000.000 € para la empresa en los casos más graves. La autoridad competente (AIPI) ya tramita expedientes sancionadores.
¿Qué plazos exige la ley?
Hay que enviar acuse de recibo al informante en un máximo de 7 días naturales y resolver las actuaciones en un plazo que no debe superar los 3 meses, ampliable en casos excepcionales.
¿El canal permite denuncias anónimas?
Sí. El informante puede comunicar de forma anónima y hacer seguimiento sin revelar su identidad, con la confidencialidad y la protección frente a represalias que exige la ley.
¿Es lo mismo el canal de denuncias que el buzón ético?
En la práctica se usan como sinónimos: ambos designan el canal interno por el que empleados y terceros pueden informar de irregularidades. La clave es que cumpla los requisitos de confidencialidad, plazos y protección del informante que exige la Ley 2/2023.
¿Sirve para grupos con varias sociedades o varios centros?
Sí. El canal se adapta a grupos empresariales y a organizaciones con varios centros de trabajo, con la segmentación y los permisos que cada estructura necesita.