CASO DE ÉXITO · SECTOR AGROALIMENTARIO
Alimer y Humano: gestionar a 5.000 trabajadores de campo en plena campaña.
Alimer, cooperativa agroalimentaria del sureste español, ordena los RRHH de una plantilla enorme y estacional —7 centros, 250 fincas, hasta 8 idiomas— con Humano. Esta es la historia de esa colaboración, con las cifras que Alimer compartió públicamente en los Foros de Comercio Ético.
UNA COLABORACIÓN · ALIMER × HUMANO
Humano
Una cooperativa que mueve miles de personas cada campaña y una herramienta de RRHH pensada para el campo. Así se resuelve, a gran escala, comunicar, llamar a los fijos discontinuos, firmar contratos y dejar toda la documentación lista para auditoría.
VÍDEO · HUMANO EN EL AGRO
Ve cómo Humano digitaliza los RRHH del campo.
Comunicación que llega a plantillas sin correo corporativo, firma de contratos de campaña a distancia y documentación siempre lista para inspección y certificación.
En Alimer, la plantilla cambia cada campaña y casi nadie tiene correo de empresa.
EL RETO DE ALIMER: UNA PLANTILLA ENORME, DISPERSA Y MULTICULTURAL
- 5.000 trabajadores en plena campaña
- 7 centros de trabajo y 250 fincas repartidas
- 18 nacionalidades y 8 idiomas distintos en plantilla
- Rotación alta: cada campaña entran y salen cientos de personas
- Personal de campo sin correo corporativo ni puesto con pantalla
- Auditorías del sector que exigen tener toda la evidencia lista
COMUNICACIÓN QUE LLEGA A 5.000 PERSONAS
Alimer avisa a toda su plantilla de campo en su idioma, y sabe que lo han leído.
El personal de campo de Alimer no tiene correo corporativo ni un puesto fijo con pantalla. El canal que sí llega es el móvil que ya llevan encima. Con Humano, Alimer comunica por WhatsApp y app —segmentando por finca, cuadrilla o campaña, en el idioma de cada persona— y le queda constancia de que el mensaje se ha leído. El volumen habla por sí solo: más de 1.000.000 de comunicaciones al año.
LLAMAMIENTO A FIJOS DISCONTINUOS
El llamamiento de campaña, controlado y con constancia de cada aviso.
En el agro, la campaña se cubre con contratos fijos discontinuos (tipo 300): cada temporada hay que llamar a la plantilla en el orden que marca el convenio y dejar constancia de a quién se llamó, cuándo y qué respondió. Es una obligación con la que no se puede improvisar. Humano gestiona el llamamiento desde su herramienta de comunicación integrada: Alimer envía el aviso de incorporación a cada persona por WhatsApp, SMS o la app —en su idioma— y registra quién lo ha recibido, cuándo lo ha leído y si acepta o renuncia. Toda la traza queda guardada como evidencia frente a inspección o reclamación, y Humano gestiona con naturalidad los periodos de alta y parada del contrato fijo discontinuo campaña tras campaña.
ALTAS Y CONTRATOS DE CAMPAÑA
Alimer firma una campaña entera sin papel, en cuestión de horas.
En agro, el alta de temporeros es un cuello de botella brutal: cientos de contratos por campaña, con plazos de días. Alimer los resuelve con firma digital a distancia —contrato, anexos y documentación de PRL enviados y recogidos firmados sin desplazamientos—, con más de 10.000 firmas al año. Cada trabajador recibe además un resumen de lo que firma en su propio idioma, y al acabar la campaña queda todo archivado y trazable, listo para la siguiente.
DOCUMENTACIÓN LISTA PARA AUDITORÍA
Evidencia preparada para inspección, GRASP, GLOBALG.A.P. y SMETA.
Un centro agroalimentario vive de sus certificaciones. Con Humano, toda la actividad de RRHH de Alimer —registro de jornada, contratos, comunicados, llamamientos— queda trazada y exportable. Cuando llega la Inspección de Trabajo o la auditoría social de la certificación (GRASP, GLOBALG.A.P., SMETA), las evidencias están en un clic, sin reconstruir nada a mano cuando llama el auditor. Y si buscas la certificación SMETA, Humano te ayuda a conseguirla: prepara y ordena toda la evidencia laboral que exige la auditoría social —contratación, jornada, salarios, PRL y comunicación con la plantilla— para que llegues a la auditoría con todo en regla.
Qué le resuelve Humano a una empresa como Alimer.
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Gestión de personal
- Altas y bajas masivas de campaña
- Llamamiento de fijos discontinuos con constancia
- Fichaje en campo, almacén y central
- Contratos y firma digital a distancia
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Comunicación interna
- Avisos por WhatsApp, SMS y SMS certificado
- Comunicación segmentada por finca o cuadrilla
- Mensajes en el idioma del trabajador
- Constancia de recepción y lectura
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Cumplimiento y cultura
- Registro horario conforme a la normativa
- Documentación auditable (GRASP, GLOBALG.A.P., SMETA)
- Periodos del contrato tipo 300 gestionados
- Una relación más cercana con la plantilla de campo
En palabras de Alimer.
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La firma digital nos ahorra semanas en cada campaña: damos de alta a los temporeros en un día.
Juan Pérez Dir. RRHH · Alimer
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Por fin conectamos con la plantilla de campo. Los avisos llegan por WhatsApp y nos queda constancia de que se han leído.
Coordinar personal de campo a esta escala sin improvisar.
- Registro de jornada legal
- RGPD
- Firma digital válida
- Llamamiento con evidencias
- Trazabilidad documental
- Apto para GRASP / GLOBALG.A.P. / SMETA
- Experiencia en agro
EL CASO DE ALIMER ES GRANDE, PERO EL PATRÓN SIRVE PARA CUALQUIER EXPLOTACIÓN CON PERSONAL DE CAMPO, TENGA 50 O 5.000 TRABAJADORES
Preguntas frecuentes sobre gestión de personal de campo.
¿Humano controla el llamamiento de los fijos discontinuos?
Sí. Envía el aviso de incorporación de campaña a cada persona por WhatsApp, SMS o la app, en su idioma, y registra quién lo recibió, cuándo lo leyó y si acepta o renuncia, dejando evidencia para inspección. Además gestiona los periodos de alta y parada del contrato fijo discontinuo (tipo 300) campaña tras campaña.
¿Cómo se gestiona el personal de campo que no tiene correo de empresa?
Con app y WhatsApp en el móvil de cada persona, en su idioma, con confirmación de lectura.
¿Se pueden firmar los contratos de temporada a distancia?
Sí, con firma digital válida; Alimer firma más de 10.000 contratos al año sin papel.
¿La documentación sirve para auditorías GRASP o GLOBALG.A.P.?
Sí: registro de jornada, contratos, llamamientos y comunicados quedan trazados y exportables para inspección.
¿Humano ayuda a conseguir la certificación SMETA?
Sí. Además de dejar la evidencia lista para la auditoría, Humano te ayuda a preparar la certificación SMETA: ordena toda la evidencia laboral que exige la auditoría social (contratación, jornada, salarios, PRL y comunicación con la plantilla) para que llegues a la auditoría con todo en regla.
¿Funciona con plantillas de varios idiomas?
Sí; Alimer opera con 8 idiomas y 18 nacionalidades en la misma plataforma.
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